 育才观 结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质。 | 选才观 德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争做一家参与改变未来的企业，而正宜包装在领导带领之下，不断的发展进步，走向更辉煌的未来。 | 用才观 用人不疑，合理授权； 人尽其才，不求全责备
| 留才观 人才是一匹奔腾的千里马，吸引它的，还是伯乐。针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。 |
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